Riege Software steht für die Zukunft der Logistik und Jobs, die zum Teamgeist und zur Innovationskraft unseres Familienunternehmens beitragen. Fairplay ist bei uns selbstverständlich, genauso wie die Förderung deiner Stärken. Werde Teil dieses Teams!
Wir sind als Top Arbeitgeber 2026 ausgezeichnet – und das aus gutem Grund. Wir fördern Eigeninitiative, geben dir Raum für deine Ideen und feiern Erfolge als Team. Und nicht zuletzt sind wir stolz auf Scope, unsere eigens entwickelte multifunktionale Logistiksoftware, die internationale Standards im Transportmanagement und in cloudbasierten Lösungen setzt. Überzeug dich selbst und werde Teil unseres Teams!
Arbeiten bei Riege Software heißt: Du bekommst nicht nur einen Schreibtisch, sondern ein Rundum-Paket. Neben leckeren Snacks, Getränken und einer Siebträgermaschine erwarten dich regelmäßige Teamdays (während der Arbeitszeit), gemeinsame Kochsessions und sogar die Möglichkeit zur Workation. Work-Life-Balance ist für uns selbstverständlich, genauso wie Fairplay: Keine regelmäßigen Überstunden, transparente Gehaltsmodelle und automatische Anpassungen zeigen, dass Fairness für uns gelebte Realität ist.
Du entscheidest, wo du arbeitest – wir sind remote first aufgestellt. Unser Büro dient als offener Begegnungsort für alle, die gerne vor Ort zusammenarbeiten. Es gibt keine generelle Anwesenheitspflicht – je nach Rolle oder Terminen kann Präsenz jedoch erforderlich sein.
Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst – mit echten Freiräumen und starken Teams.
Wir sind Anna und Katharina, das People & Culture Team - die Menschen hinter den Menschen. Wenn es um deinen Einstieg bei Riege Software geht, sind wir dein erster Kontakt. Unser Job? Vom ersten Touchpoint bis zu deinem ersten Arbeitstag und natürlich weit darüber hinaus, sorgen wir dafür, dass du dich wohlfühlst. Wir l(i)eben offene Kommunikation, schnelle Antworten, eine Prise Humor und sind bereit, wenn du es bist.
Anna gestaltet gemeinsam mit Katharina, wie sich Arbeiten bei Riege anfühlt – heute und in Zukunft. Sie ist oft die erste Stimme im Bewerbungsprozess und bringt früh das auf den Punkt, was Riege ausmacht: Offenheit und echtes Interesse am Gegenüber. Zusammen mit Katharina denkt sie People & Culture konsequent weiter und entwickelt Strukturen, die nicht nur funktionieren, sondern Menschen wirklich stärken.
Katharina gestaltet gemeinsam mit Anna den Rahmen, in dem Zusammenarbeit bei Riege gelingt. Sie sorgt dafür, dass Kultur nicht nur formuliert, sondern im Alltag erlebbar wird – in Prozessen, im Miteinander und in den kleinen Details, die den Unterschied machen. Zusammen mit Anna treibt sie Entwicklungsthemen voran, schafft Orientierung und sorgt dafür, dass aus Anspruch gelebte Realität wird.
